今天小安给大家理了安全管理的一些常考知识点，各位同学可以记忆一下，没准就能考到呢！

  7.管理系统的“六特色”包括会合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性；

  10.运用预防原理的原则包括有时损失、因果关系、3E（技术、教育、法制）和实质安全化；

  14.预防原理的目标是通过管理和技术方法减少和预防人员的不安全行为和设备的不安全状态；

  15.预防原理的“有时损失”原则表明，频繁发生的同类事故不一定会产生完全相同的结果；

  17.海因里希因果连锁理论中的“5因素”包括环境、人的缺陷、人员的不安全行为和设备的不安全状态、事故和损害；

  19.事故致因理论中的能量不测释放理论可通过各种障碍物来防止意外能量或有毒物质的传播以防止事故发生；

  20.事故致因理论中的海因里希因果连锁理论可以中止事故连锁反应以防止事故发生；

  21.事故预防的目标是防止事故的发生，事故控制的目标是在事故发生后避免严重后果；

  24.公司安全生产责任制涉及到的人员包括主要负责人、其他负责人、职能管理机构和工作人员、班组长和岗位工人；

  25.主要负责人的安全职责包括责任制、规章制度、操作规程、安全投入、督促检查、隐患排除、应急方案和事故报告。

  26.在制定安全生产责任制时，应根据真实的情况明确、详细、具有可操作性，避免。

  27.编制安全技术措施计划时，需要报总工程师审批，由厂长下达到有关部门执行。

  28.编制安全技术措施计划的原则包括必要性和可行性、独立自主和节俭节约、轻重缓急和兼顾安排、领导和民众相互协作。

  29.安全技术措施计划的内容应包括单位和工作场所、措施名称、措施内容和目的、经费估算和来源、负责设计和实施工程单位及负责人、动工和完工日期、措施使用方法和预期效果。

  30.安全培训教育的标准包括：高危行业负责人和安全管理人需要进行48小时的资格培训和16小时的再培训；其余单位负责人和安全管理人员有必要进行32小时的资格培训和12小时的再培训；高危行业新从业人需要进行72小时的培训和20小时的再培训；其余单位新从业人员有必要进行24小时的培训。

  31.当单位实行新工艺、新技术或使用新设备、新资料时，应对从业人员进行有针对性的培训。

  32.“三同时”包括可行性研究、初步设计、施工、试生产、完工查收和投产使用。

  33.在可行性研究阶段，应进行安全预评估，特别是对于大中型项目、甲类火灾危险性、特别和高度爆炸危险场所、大批生产或使用Ⅰ级（极度危害）和Ⅱ级（高度危害）危害程度的职业性接触毒物、大批生产或使用石棉粉或含有10%以上游离二氧化硅粉料等情况。

  36.隐患检查的重点包括危险物品、危险设备、危险作业、危险点管理部门和负责人。

  39.编制安全检查表的主要依据包括标准、规程、规范、规定、事例、经验、危险部位、防范措施、新知识、新成果、新方法、新技术、新法规和新标准。

  41.特种劳动防护用品必须具备“三证一标记”，即生产许可证、产品合格证、安全评定证和安全标志。

  43.生产经营单位应根据产品说明书的要求及时更换、报废过期和无效的防护用品。

  45.根据《劳动防护用品装备标准（试行）》，国家工种分类目录中的116个典型工种需要使用特定的劳动防护用品。

  46.特种劳动防护用品目录分为6大类21个小类，包括头部护具、呼吸护具、眼（面）部护具、防护服、防护鞋和防坠落护具。

  47.特种劳动防护用品安全标志由三层数字和字母组成。第一层的两位数字代表获得标志使用授权的年份，第二层的两位数字代表获得标志使用授权的生产公司所属省级行政地区的区码，第三层代码的前三位代表产品名称代码，后三位代表获得标志使用授权的顺序。

  48.我国安全生产督查管理系统采用综合看管与行业看管相结合、国家督查与地方看管相结合、政府督查与其他督查相结合的方式。

  50.安全生产督查管理的基本原则是依法执法、严格执法、追究责任，以事实为依据，以法律为准绳。预防为主，行为督查与技术督查相结合，督查与服务相结合，教育与惩戒相结合。

  51.安全生产督查管理人员的职责包括宣传法律法规和政策目标、督查检查法律法规的执行情况、执行行政许可审查、依法处理违纪行为、处理事故隐患，防止事故发生、依法处理不合规设备、接受行政督查机关的督查、及时报告事故、参加应急救援和事故调查处理、忠于职责坚持原则公正执法等。

  53.管理安全生产事项的允许程序包括申请、受理、征求意见、审查和检查、做出决定、发放。

  55.安全生产督查管理的内容包括安全管理和安全技术、机构和安全教育培训、隐患治理、伤亡事故管理、职业危害管理、对女员工和未成年工的特别保护、行政许可等。

  57.技术督查包括“三同时”、设备设施、安全防护装置、个人防护用品、特种设备、特种作业等方面。

  60.煤矿安全督查系统的特色包括垂直管理、督查和管理分开、分区督查和国家督查。

  61.特种设备市场准入制度实行资格允许的单位包括设计与制造单位、安装单位和维修与改造单位。

  63.“全过程”一体化督查包括设计、制造、安装、使用、查验、维修和改造七个环节。

  66.特种设备安全督查法律系统包括法律、行政法例、部门规章、规范性文件和有关标准和技术规定五个层次。

  67.安全评论分为安全预评论、安全查收评论、安全现状综合评论和专项安全评论四种。

  68.安全预评论在项目建设前根据建设项目可行性研究报告，在初步设计阶段进行。

  70.安全评论的一般程序包括准备阶段、危险有害因素辨别与剖析、定性定量评论、提出安全对策举措、形成安全评论结论及建议和编制安全评论报告。

  71.安全评论准备阶段的内容包括明确被评论对象和范围、采集国内外有关法律法例和技术标准、工程系统的技术资料和必需的现场勘查。

  72.危险、有害因素根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》的规定分为6大类、37小类，6大类分别为物理性、化学性、生物性、心理性与生理性、行为性和其余。

  73.根据职业健康分类，危险有害因素分为生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射和其余七类。

  75.在故障树剖析法中，最小割集表示能使顶上事件发生的最小基本领件会合。

  76.根据安全评论给出的定量结果类型不同，定量安全评论方法可分为概率风险评论法、危险指数评论法和损害范围评论法。

  80.安全预评论报告包括概括、生产工艺介绍、评论方法和评论单元、定性与定量评论及结果剖析、安全对策举措及建议和评论结论。

  81.本报告包括序言、评论项目概略、评论程序和方法、危险性分析、事故模拟、对策建议和评论结论。在序言中介绍了项目单位和拜托方，并说明了评论的目的和要求。评论项目概略包括地点、自然条件、工艺过程、运转状况、评论范围和依照。评论程序和方法详细说明了如何进行评论和评估。危险性分析包括危险度和危险指数剖析。事故模拟和对策建议提供了在紧急情况下采取的措施。最后，评论结论总结了整个报告的内容。

  90.严重危害项目的条件包括放射性危害、高度或极度危害程度、10%以上游离二氧化硅粉尘、石棉纤维等。

  91.职业性接触毒物的毒性分级包括极度危害（Ⅰ级）、高度危害（Ⅱ级）、中度危害（Ⅲ级）和轻度危害（Ⅳ级）。

  92.有毒作业危害程度分级为零级、一级、二级、三级和四级，级别数越大，危害性越大。

  93.生产性粉尘作业危害程度分级依据毒物危害程度级别、接触毒物劳动时间和毒物浓度的超标倍数。

  94.生产性粉尘作业危害程度级别越高，危害越大。对于Ⅱ级以上的作业场所，需要制定改良计划、限时整顿或甚至停产。

  97.噪声作业危害程度分级为接触噪声超过115dB，无论时间长短，均为4级。级别越高，危害越大。

  98.职业性有害因素的接触限值指标包括短时间接触允许浓度（PC-STEL）、最高允许浓度（MAC）和时间加权均匀允许浓度（PC-TWA）。

  99.粉尘接触限值的评论应尽量测定呼吸性粉尘的时间加权均匀浓度，如果无法测定呼吸性粉尘，则可以测定总粉尘浓度。

  100.职业病危害项目的申报内容包括用人单位基本状况、作业场所职业病危害因素的种类和浓度或强度、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和资料，以及建设项目的安全预评论报告。

  职业病报告规定要求公司向安监机构报告有害物浓度测定和工人健康体检状况，同时要求填写《尘肺病报告卡》并在日内上报所在地卫生督查机构。急性职业病则要求最先接诊的医疗机构在24小时内向患者单位所在地的卫生督查机构发出《职业病报告卡》。存任职业病危害因素的岗位从业人员在离开用人单位时有权复印自己的健康监护档案。职业危害作业人需要进行上岗前、在岗时期、离岗时和应急检查。

  国家规定了使用的职业病报告卡，包括职业病报告卡、尘肺病报告卡和放射性职业病报告卡。在事故应急营救中，基本任务包括组织营救、组织撤退、保护人员、控制局势、测定危害地区、测定危害性质、测定危害程度、除去危害结果、做好现场恢复、查清事故原由和评估危害程度。应急营救方案的一级因素包括应急策划、应急准备和应急响应。方案层次分为综合方案、专项方案和现场方案。应急管理包括预防、准备、响应和恢复四个阶段。应急响应程序按过程分为接警、响应级别确立、应急启动、营救行动、应急恢复。应急方案需要报有关政府部门存案的单位包括危化品单位、重要危险源单位、使用高毒物件作业单位、特种设备使用单位和消防安全要点单位。

  职业健康监护的内容包括职业健康检查和职业健康档案。健康监护档案的内容包括职业史、既往史、危害因素接触史、危害因素监测结果、职业健康检查结果及办理状况和职业病诊断等有关健康资料。重要事故应急营救方案编制中的危险剖析包含危险辨别、柔弱性剖析和风险剖析。现场恢复的内容包括宣告应急结束、事故检查与结果评论和恢复正常状态。应急方案编写达成的评审与公布工作包括内部评审、外面评审、由主要负责人签订公布和报奉上司有关部门存案。

  进行安全教育和培训的、未按规定配备必要的安全设施设备的、未按规定进行安全检查和隐患排查整改的等情况；

  ILO-OSH2001的职业健康安全管理系统框架规定了五个一级因素，包括目标、组织、计划与实施、检查与评审、改进措施。这些因素是构建职业健康安全管理系统的基础要素。

  针对应急预案的操练分为桌面操练、功能操练和全面操练。其中，功能操练针对方案中某项应急响应功能或某些应急响应行动进行，而全面操练则涵盖了方案中所有或大多数应急响应功能，具有实战性、连续时间长且需要提交正式书面报告的特点。

  GB/T-2001是职业健康安全管理系统的标准，其中一级因素包括目标、策划、实施与运转、检查和纠正措施、管理评审。其中，策划一级因素对应的二级因素包括目标、管理方案、危害辨识、风险评价、微风险控制策划以及法律和法规和其他要求。

  当发生死亡人数达到或超过10人或者社会影响重大的事故时，应在6小时内逐级报告至XXX调度统计机构。单位主要负责人接到事故报告后应迅速采取措施，组织急救、防止事故扩大、减少伤亡。

  事故快报应包括发生时间、地址地区、事故种类等信息，并在每个月10日前逐级报送至XXX调度统计机构。事故检查组由安监部门、公安部门、督查部门、其他有关部门、工会组织和相关专家组成。

  不同类型的事故有不同的等级规划区分，例如道路交通事故分为稍微事故、一般事故、重要事故和特大事故，火灾事故则分为一般火灾事故、重要火灾事故和特大火灾事故。在事故检查中，需要查明事故受害人的受伤部位和受伤性质、因由物和致害物、损害方式，以确定事故的直接原因。检查的目的是总结事故发生的教训和规律，提出针对性的措施，防止类似事故再次发生，并对事故责任做多元化的分析和追究。单位负责人对事故负领导责任的情况包括“三项制度”不健全、未按规定对员工做安全教育和培训、未按规定配备必要的安全设施设备、未按规定进行安全检查和隐患排查整改等。

  101.未经过安全培训或未经审查合格上岗导致事故，未执行“三同时”导致事故的都是违规行为。

  103.统计图表可以用点的位置、直线的起伏、直条的长度、面积的大小和图形颜色的差异来表示统计资料的数目关系。

  104.《对于展开重要危险源督查管理工作的指导建议》中列出了9种重要危险源申报登记范围。

  105.停产减产损失价值、工作损失价值、资源损失价值、环境污染处理费用、新员工素质培训费用和其他损失费用都属于间接经济损失统计范围。

  106.人身伤亡后所支出的费用、善后处理费用和财产损失价值都属于直接经济损失统计范围。

  107.常用的事故统计方法有综合剖析法、分组剖析法、相对指标比较法、算术均值法、统计图表法、摆列图和控制图。

  110.事故统计工作分为三个步骤：资料采集、资料整理和综合剖析。基层报表的各项指标概括分为四个方面：事故发生单位状况、事故状况、事故概略和伤亡人员状况。