就“职业病”与职业病危害因素检测、评价，“河长制”与河道治理目标、河道治理过程中的环境管理制度等相关话题进行交流和访谈。

  大理州仁和源健康咨询有限公司、大理州仁和源电力工程有限公司董事长、高级工程师，大理州政协第十四届委员

  职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害于人体健康的物质等因素而引起的疾病。随着经济建设的加快速度进行发展，社会生活的进一步改善与提高，人们对健康的诉求也慢慢变得明显，因此职业病危害日渐被重视起来。

  2021年，我公司完成国家组织职业病双随机检测4个县共计78家，这一些企业基本上识别危害因素为噪声、粉尘、游离二氧化硅等。按照我国《职业病防治法》要求企业自主委托具有资质的服务机构对职业病危害因素场所及危害因素强度进行仔细的检测与评价。我公司开展职业危害因素检测与评价工作按照标准规范进行，首先接受企业委托、收集有关技术资料、开展初步现场调查、编制评价工作方案，并对方案进行技术审核，确定质量控制要点等对调查所得的资料和检验测试的数据进行分析、整理，给出评价结论，并提出对应的对策措施和可行性建议，为监督公司制作状况，保护劳动者健康提供基础性资料。

  随着经济的发展工业化和城市化不断推进，产业体系逐步升级，职业病危害因素逐步增多，职业病防治工作日益严峻，专家预测今后10年，我国职业病的发病进入高发期，职业病防治工作日益繁重，为切实加强我省职业病防治工作，建议要重点做好以下几个方面的工作：

  （七）完善职业病突发事件应急预案，督促带领企业制定职业病突发事件应急预案，不断健全防护措施，定期组织演练，指导从业人员正确使用防护设备和防护用品。

  2018年，大理州水务局组织的“大理州州级河（湖）长及县（市）总河长履职情况是进行社会第三方评价”项目，在某些特定的程度上弥补了河长制弱化公众参与的作用。从2021年、2022年我们公司参与竞标承接了这个项目。

  该项目以州级河长，和12县市总河长的履职情况作为评价对象，具体工作是对各河湖的水生态环境现状、水质状况、有一定的问题、改善落实情况及群众满意度等方面做实地走访和调查，以公正客观的态度进行评价。同时还针对群众反映的涉水问题、突发事件，以及全州河长制工作总体安排而组织的大排查等工作，及时组织到现场核实、开展调查、排查有一定的问题。通过长期的制度化评价体系，促进河（湖）长工作常态化，最终达到河畅、水清、岸绿、景美的目标。

  2021年共开展四轮评价，对河流、水库、湖泊共320 条（座）进行了实地巡查，投入1271人次，累计行程21900千米，发放调查问卷6400余份，采集水样200余份，发现诸如“河道内大量有生活垃圾”、“公示牌信息不准确”、“乱倒建筑垃圾”、“侵占河道乱种农作物”、“生活水污染直排”等各类问题 376处，获取原始数据89720个，开展了专项调查2次。

  2022年目前已开展两轮评价，通过明察暗访，真实客观地记录、评价河湖治理效果、发现有一定的问题，针对问题提出了有效整改建议，并将评估结果及时反馈给河长办。已形成了“发现→移交→督办→整改→反馈→核实→销号”的第三方社会评价机制，强化了社会监督，有助于压实河（湖）长履职，也为全州河湖治理和河长制责任考核提供了客观数据支撑，有助于加快我州河（湖）的水环境质量改善、提升和系统治理；同时第三方评价还是河长制的宣传队，在群众中广泛宣传了河长制工作和河湖保护思想，有利于“人水和谐”良好社会氛围的创建，有利于政府治理能力公信力的提高。